Court decision requires Samsung to stop humiliating employees in Sao Paulo Brazil

(The newsroom - 10/12/2010 - 14h06)


The Labor Court granted an injunction in Campinas Sao Paulo Brazil determining that Samsung no longer use methods of punishment for employees who are not prescribed by law, such as shouting and humiliating treatment. 


The decision, which foresees the end of bullying within the company meets the requests of public civil action proposed by the MPT (Ministry of Labor). The agency decided to sue after seeing the multinational abuses by management at Samsung's plant in Campinas Sao Paulo Brazil.


Second investigation conducted by prosecutors, it was confirmed that the heads of the Korean Samsung employees treated as vexatious conduct by disrespectful and aggressive.


 In depositions, former employees said that they were aggressively treated by supervisors and that they caught the attention of officials by shouting and swearing.


One former employee said in testimony that the verbal attacks made by managers and supervisors Koreans were routine in the workplace. 


Two interviewees said that it was common to witness workers crying in bathrooms and that supervisors threatened to dismiss employees with production delayed.


 According to the investigation determined there was absenteeism due to health problems - including depression, stress and panic disorder - justified by the humiliations imposed by superiors.


Prosecutors did due diligence on the company and took testimony on the spot. The MPT noted the strong pressure on employees to achieve the production targets, with display boards and panels throughout the plant.


At the hearing, the union representative stated that the category of cases reported "do happen in the company, especially when training conducted by Koreans.


"Moreover, it was said that the supervisors of the sectors and personally warned the public room employees who commit any kind of failure. On these occasions the esmpregado has repeatedly threatened to resign.


In his defense, Samsung claimed that strictly complies with the legislation, refusing to sign a settlement before the MPT.


Decision


The injunction granted by Judge Andre Augusto Ulpiano Rizzardo, 8 th Labor Court of Campinas Sao Paulo, states that Samsung no longer use the only means of punishment prescribed by law. If  disobey the decisions of court orders, the company will pay a fine of $ 10,000 per worker is a victim of bullying.


In substance, MPT seeks Samsung's commitment to encouraging mutual respect between superiors and subordinates, in order to promote internal actions that restrain harassment, beyond the conviction of collective moral damages amounting to  $ 20 million.


Samsung makes appliances super fucked. Costly for buyers and emotional cost to employees who produce the equipment is high, very high. I'll never buy ANYTHING from Samsung. I will not honor a company that treats their employees like cattle!




(Translated by Google Translate)

SAMSUNG DE CAMPINAS SAO PAULO PRATICA ASSÉDIO MORAL CONTRA SEUS FUNCIONÁRIOS!

(Da Redação - 10/12/2010 - 14h06)

A Justiça do Trabalho de Campinas concedeu liminar determinando que a Samsung deixe de utilizar métodos de punição aos funcionários que não estejam previstos em lei, como gritos e tratamento humilhante.




A decisão, que prevê o fim do assédio moral dentro da empresa, atende os pedidos de ação civil pública proposta pelo MPT (Ministério Público do Trabalho). O órgão decidiu processar a multinacional depois de constatar abusos praticados pela chefia na fábrica da Samsung em Campinas.

Segundo investigações conduzidas pelos procuradores, ficou constatado que os chefes coreanos da Samsung tratavam empregados de forma vexatória, por meio de conduta desrespeitosa e agressiva. Em depoimentos, ex-trabalhadores afirmaram que eram tratados de forma agressiva pelos supervisores e que estes chamavam a atenção dos funcionários com gritos e palavrões. 

Um dos ex-empregados disse em depoimento que as agressões verbais proferidas pelos gerentes e supervisores coreanos eram rotineiras no ambiente de trabalho.




 Duas depoentes afirmaram que era comum presenciarem trabalhadoras chorando nos banheiros e que os supervisores ameaçavam de demissão os funcionários com produção atrasada. Segundo apurado no inquérito, houve afastamentos em razão de problemas de saúde - entre eles: depressão, estresse e síndrome do pânico - justificados pelas humilhações impostas pelos superiores.

Os procuradores fizeram diligência na empresa e tomaram depoimentos no local. O MPT constatou a forte pressão exercida sobre os trabalhadores para o alcance das metas de produção, com a afixação de placas e painéis por toda a fábrica.

Em audiência, a representante do sindicato da categoria esclareceu que as situações relatadas "de fato acontecem na empresa, especialmente quando há treinamento realizado por coreanos". Além disso, foi dito que os supervisores dos setores advertem pessoalmente e em sala pública os funcionários que cometem algum tipo de falha. Nessas ocasiões o esmpregado também sofre ameaças de demissão.

Em sua defesa, a Samsung sustentou que cumpre rigorosamente a legislação vigente, recusando-se a firmar um acordo extrajudicial perante o MPT.

Decisão

A liminar concedida pelo juiz André Augusto Ulpiano Rizzardo, da 8ª Vara do Trabalho de Campinas, determina que a Samsung deixe de utilizar meios de punição senão os previstos na lei. Se descumprir as determinações liminares, a empresa pagará multa de R$ 10 mil por trabalhador que for vítima de assédio moral.

No mérito, o MPT pede o comprometimento da Samsung em estimular o respeito mútuo entre superiores e subordinados, no sentido de promover ações internas que coíbam o assédio moral, além da condenação por danos morais coletivos no valor de R$ 20 milhões.

A Samsung produz aparelhos super transados. Custam caro para quem compra e o custo emocional  para os funcionários que produzem os aparelhos é alto, muito alto.


 Nunca mais vou comprar NADA da Samsung.


 Não vou prestigiar uma empresa que trata seus funcionários como gado!